Khi ly hôn, bên cạnh vấn đề tài sản, quyền nuôi con thuộc về ai cũng là vấn đề thường
quy định như thế nào???
Căn cứ Điều 81 – Luật HN&GĐ 2015, thì việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo
dục con sau khi ly hôn như sau:
- Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng,
giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc
không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định
của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
- Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên
sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết
định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con;
nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
- Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ
không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, giáo dục con hoặc cha mẹ có
thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con
Như vậy, đối với con dưới 36 tháng tuổi vê nguyên tắc sẽ được giao cho mẹ trực tiếp
nuôi (trừ trường hợp nêu trên). Việc quy định như vậy để đảm bảo tốt nhất quyền lợi của
con dưới 36 tháng tuổi. Quy định về quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi ly hôn được
áp dụng cho cả trường hợp thực hiện theo thủ tục thuận tình ly hôn hay thủ tục ly hôn đơn
phương.
Điều 82 Luật HN&GĐ cũng đã quy định về Nghĩa vụ và quyền của cha, mẹ không trực
tiếp nuôi con sau khi ly hôn. Cụ thể:
- Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống
chung với người trực tiếp nuôi
- Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
- Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con
mà không ai được cản trở.
Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm con để cản trở hoặc gây ảnh
hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực
tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó
dịch vụ khác : Thay đổi người đại diện theo pháp luật công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Giải thể chi nhánh công ty TNHH hai thành viên trở lên, chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện công ty TNHH một thành viên, chấm dứt hoạt động chi nhánh công ty cổ phần, đăng ký thêm người đại diện theo pháp luật công ty cổ phần, chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện của doanh nghiệp tư nhân, Thay đổi người đại diện theo pháp luật công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Không có nhận xét nào:
Write nhận xét